La Faculté de Médecine, Pharmacie et Odontologie de Oujda, relevant de l'Université Mohammed Premier, annonce l'organisation d'un concours pour le recrutement de quarante-quatre (44) résidents sous contrats d'engagement. Ce concours vise à répondre aux besoins dans divers spécialités médicales et pharmaceutiques, et est prévu pour la session du 16 novembre 2026.

Répartition des postes
Les postes vacants sont répartis comme suit par spécialité :
- Spécialités médicales : vingt-six (26) postes sous contrat d'engagement.
- Spécialités chirurgicales : treize (13) postes sous contrat d'engagement.
- Spécialités biologiques : trois (03) postes sous contrat d'engagement.
- Spécialités pharmaceutiques : deux (02) postes sous contrat d'engagement.

Conditions de candidature et dépôt des dossiers
Les personnes souhaitant postuler à ce concours doivent d'abord s'inscrire via le lien électronique dédié. Après l'inscription électronique, elles doivent déposer personnellement leurs dossiers de candidature à la Faculté de Médecine, Pharmacie et Odontologie de Oujda.
La date limite de dépôt des candidatures est le 1er novembre 2026.

Documents requis
Le dossier de candidature comprend les documents suivants :
- Une lettre de candidature mentionnant le nom complet du candidat, la date et le lieu de naissance, l'adresse personnelle, le numéro de téléphone, l'adresse e-mail, et la spécialité souhaitée (médicale, chirurgicale, biologique ou pharmaceutique).
- Une copie certifiée conforme du doctorat.
- Une attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers.
- Deux copies récentes de l'acte de naissance.
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité.

Remarques importantes
Les dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement et personnellement au service du troisième cycle de la faculté, spécifiquement à l'unité des résidents et internes. Les dates des examens seront annoncées ultérieurement.

Il est conseillé aux candidats de consulter les détails, documents et conditions de chaque offre avant de soumettre leur dossier, en utilisant la référence correcte du poste concerné.