À propos de l'entreprise

Fondée en 1929, Yazaki est une entreprise japonaise fournisseur de systèmes intégrés de câblage, de produits et de solutions électriques et de données, soutenant l'électrification des véhicules, la connectivité et l'auto-intégration. Avec plus de 235 000 employés dévoués et passionnés dans 45 pays, Yazaki est l'un des fournisseurs automobiles internationaux les plus prospères. Rejoignez une entreprise familiale engagée dans l'écologie à tous les niveaux de ses activités, contribuant à la société et inspirant la confiance.

Aperçu du poste

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Spécialiste en recrutement pour rejoindre notre usine à Meknès.

Principales tâches et responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes techniques et ouvriers (tels que opérateurs et techniciens), de la recherche et présélection des candidats à la conduite des entretiens, à la sélection et à la coordination de l'intégration.
• Développer des stratégies efficaces pour attirer des candidats qualifiés pour les postes techniques et ouvriers.
• Mener des présélections et des entretiens avec les candidats pour évaluer leurs compétences techniques, leur expérience et leur adéquation générale au poste.
• Coordonner les activités de recrutement avec les responsables du recrutement et les parties prenantes.
• Assurer une expérience candidat positive et fluide tout au long du processus de recrutement.
• Garantir la conformité des activités de recrutement avec les procédures internes et les exigences du système Smart Recruiters.
• Maintenir l'exactitude et la mise à jour constante des informations des candidats à toutes les étapes du processus de recrutement.

Qualifications et expériences requises

• Niveau d'études : Diplôme universitaire (BAC+5) en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum d'un an d'expérience dans des entreprises avec un grand nombre d'employés.
• Langues : Maîtrise courante de l'anglais et du français.
• Compétences : Posséder d'excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec les candidats, les responsables du recrutement et diverses parties prenantes.

Appel à candidatures

Si vous êtes passionné par le recrutement, l'attraction des talents et la mise en relation des bonnes personnes avec les bonnes opportunités, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe et faire progresser votre carrière.