Introduction au poste
Cette opportunité permet de travailler sur des projets clés pour des institutions leaders dans les domaines de l'extraction de données et de la découverte de connaissances, de la modélisation prédictive, de la modélisation des tendances et des modèles de simulation (Monte Carlo). La revue des modèles de notation de crédit et d'enregistrement, ainsi que la fourniture d'un soutien quantitatif aux projets commerciaux et de R&D, feront également partie des responsabilités.

Qualifications requises
- Jeunes diplômés ou étudiants en dernière année.
- Une connaissance des techniques de modélisation (telles que Logit, GLM, séries chronologiques, arbres de décision, forêts aléatoires, clustering), des langages de programmation statistique (tels que SAS, R, Python, Matlab) et des outils et plateformes de Big Data (tels que Hadoop, Hive) est préférable.
- Solide dossier académique.
- Excellentes compétences informatiques.
- Des études supérieures et/ou des cours spécialisés sont un atout, en particulier en science des données, en finance quantitative ou dans des domaines similaires.
- La connaissance d'autres langues est souhaitable.
- Esprit d'initiative, maturité, responsabilité et éthique de travail solide.
- Grande capacité d'apprentissage rapide.
- Aptitude à s'intégrer facilement dans des équipes multidisciplinaires.

Ce que nous offrons
Nous offrons un environnement de travail idéal pour le développement des talents, où vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise qui fournit tout ce dont vous avez besoin pour développer pleinement vos capacités :

• Travail sur les projets de conseil les plus importants du secteur.
• Avec les plus grandes entreprises leaders sur leurs marchés.
• Aux côtés de cadres supérieurs de l'industrie confrontés à des défis aux niveaux national et mondial.
• En tant que membre d'une équipe exceptionnelle de professionnels dont les valeurs et la culture d'entreprise constituent une référence dans le secteur.

Formation et développement
Nous proposons un plan de formation continu, où environ 10 % des revenus de l'entreprise sont consacrés à la formation. Cela comprend des cours sur les connaissances spécialisées, des cours dispensés par des experts externes, des cours de développement des compétences professionnelles et des cours d'apprentissage des langues. L'année dernière, nos employés ont suivi plus de 400 000 heures de formation à travers plus de 160 cours.

Parcours de carrière
Nous avons un plan de carrière clair, où la promotion interne est basée exclusivement sur le mérite. Notre modèle de gestion basé sur le partenariat permet à tous les professionnels d'avoir la possibilité de devenir actionnaires de l'entreprise.

Expériences supplémentaires
- Universités : Nous entretenons une relation étroite avec les universités les plus prestigieuses au monde.
- Action sociale : Nous organisons plus de 30 activités de soutien à la communauté.
- Club sportif : Nous organisons des tournois internes et externes.